Siden 2022 har Coop hvert år nedsat et ungeråd bestående af unge ansatte mellem 15-25 år. Rådets formål er at give mere indflydelse og ejerskab over Coop til unge kollegaer.  

Sammen med Ungeministeren, Tobias Simonsen, skal rådet bidrage til at gøre Coop til en bedre arbejdsplads for unge. Det gør de blandt andet ved at samarbejde med Coops Ungeminister om, hvilke temaer der er vigtige for de unge ansatte. 

Det er der kommet flere tiltag ud af. Tobias Simonsen skriver på LinkedIn om sit arbejde med ungerådet: 

“Det har været helt vildt at følge ungerådene de sidste to år. Sammen med resten af kollegaerne har vi introduceret ledelsesværktøjer som eksempelvis hjælp til at arbejde med køn og identitet, vi har sat fokus på værdien af firmaidræt og sociale aktiviteter med sine kollegaer” 

 

Årets ungeråd består af: 

Yousef Bay, 365discount Løgstør 

Mathias Vammen, Brugsen Hammershøj 

Frederikke Zeuner, 365discount Vesterkøb 

Signe Gram Andersen, Kvickly Grindsted 

Johannes Jensen, SuperBrugsen Langeskov 

Jonathan Mols, Kvickly Brøndby 

Oliver Thoft Sørensen, SuperBrugsen Vinderup 

Julie Morsø Thygesen, SuperBrugsen Marstal 

Michelle Schmidt, 365discount Langå 

Celine Clausen, Kvickly Nykøbing Falster 

Rasmus Jørgensen, 365discount Nykøbing Mors 

Freya Abildskov, Kvickly Silkeborg 

Oliver Johansen, Kvickly Ringkøbing 

Leander Madsen, SuperBrugsen Hammel 

Rasmus Hansen, SuperBrugsen Ringsted 

Patrick Lehmann, Kvickly Aars