32-årige Jesper Sanvig er netop blevet udpeget som salgschef i Lidl for Region Østdanmark.
Jesper Sanvig blev for fire år siden, da han netop havde afsluttet sit speciale i Human Ressource Management på CBS, distriktschef for seks Lidl-butikker på Sjælland.
Nu er han i gang med oplæringen til sit nye job, som han begyndte i ved årsskiftet. Arbejdet henover det første halvår af 2020 skal gøre ham parat til d. 1. august at overtage ansvaret for 20-25 Lidl-butikker i Danmark.
– Det kan godt ramme mig en sen aftentime, at de beslutninger, jeg skal træffe, får indvirkning på 5-600 menneskers hverdag. Men jeg glæder mig helt vildt til det nye, store ansvar, siger Jesper Sanvig.
Sammen med seks kollegaer i Lidl har han det seneste år været gennem Lidls nye talentprogram med fokus på at udvikle ham til en endnu bedre leder og gøre ham i stand til at tage næste skridt i sin karriere. I forløbet har de syv blandt andet arbejdet med at tilegne sig nye ledelsesværktøjer og ny viden om, hvordan teorier og principper kan være med til at skabe reelle forandringer, fortæller Lidl i en pressemeddelelse.
Jesper Sanvig siger om uddannelsen:
– Jeg er blevet meget opmærksom på, at jeg aldrig bliver færdig med at udvikle mig som leder. I forløbet det seneste år har jeg fået en dybere forståelse af, hvordan man graver et spadestik dybere i en problematik. Hvor jeg måske førhen i en samtale med en butikschef sagde: ”Kan du ikke bare lave det om?”, så tænker jeg nu meget mere over at finde ud af, hvad der ligger bag. Hvorfor bliver han eller hun ved med at gøre tingene på en bestemt måde?”.
