Aldi og Salling Group vil fremme kvindelige talenter

De kvindelige ledere er blevet flere, men ingen af de to virksomheder har kvinder placeret i topledelsen

Salling Group vil skabe synlige og klare karriereveje for kvindelige talenter. Arkivfoto: Ulrik Samsøe Figen

Meget få kvinder er distriktschefer i dansk dagligvarehandel, men Sophie Hovmand er en undtagelse.

I 2016 sagde hun ja til drømmejobbet i Aldi, som ifølge hende også rummer gode karrieremuligheder.

I Aldi Danmark er de kvindelige ledere dog stadigvæk i klart undertal til trods for, at...

DEL
Forrige artikelGinbølge skyller ind over butikker
Næste artikelDanske æg får dansk mærke på skallen
Søren Tougaard
Uddannet journalist fra DJH i 2005. Har herefter blandt andet mandsopdækket detailverdenen for Retail Institute Scandinavia og senest arbejdet som selvstændig journalist og kommunikationsrådgiver med fokus på detail, fødevarer og energi. Skriver nyheder, dybde og reportager.